Fachberatung (m/w/d) Kindertagespflege
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Fachliche Beratung und pädagogische Begleitung angehender und bereits qualifizierter Kindertagespflegepersonen (Tagesmütter/-väter)
- Beratung der Erziehungsberechtigten und Kindertagespflegepersonen in allen Fragen der Kindertagespflege, einschließlich Fragen zur Sicherung des Kindeswohls und zum Schutz vor Gewalt
- Führen von Eignungsgesprächen mit potenziellen Kindertagespflegepersonen und Überprüfung aller notwendigen Voraussetzungen. Dazu zählen u.a. Hausbesuche zur Sicherstellung der Eignung der Räumlichkeiten, sowie die abschließende Entscheidung über die Erteilung der Kindertagespflegeerlaubnis gemäß § 43 SGB VIII
- Entwickeln und Umsetzen von Themen für die Qualifizierung und Fortbildung der Kindertagespflegepersonen einschließlich der Durchführung dieser (Dozententätigkeit)
- Vermittlung von Tageskinder an Kindertagespflegepersonen, Akquise von potentiellen Kindertagespflegepersonen (Bindeglied zwischen Eltern und Kindertagespflegepersonen)
- Selbständige und eigenverantwortliche Konzeptentwicklung zu verschiedenen relevanten Aspekten der Kindertagespflege im Landkreis und der Qualifizierung der Kindertagespflegepersonen
- Fortbildungsveranstaltungen für Kindertagespflegepersonen anbieten und Überprüfung der
Fortbildungsnachweise
Ihre Qualifikation
- Ein Studium zum Bachelor of Arts Public Management bzw. den Verwaltungsfachwirt, ein Studium zum Bachelor of Arts - Sozialwirtschaft, ein Studium Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
- Berufserfahrung ist von Vorteil
- Ein besonderes Interesse an den vielfältigen Rechtsgebieten des Verwaltungs-, Sozial- und Jugendhilferechts
- Ein hohes Maß an Verständnis für pädagogische/soziale Belange sowie deren Umsetzung in verwaltungsrechtliches Handeln. Diese können in Einklang gebracht und gleichermaßen vertreten werden
- Gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel und DMS sind von Vorteil
- Freude an der Arbeit in einem Team
- Ein sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowohl in der Arbeit mit Kundschaft als auch fachbereichsübergreifend
- Mobilität zur Wahrnehmung von Außendienstterminen
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD mindestens in Entgeltgruppe 10 bzw. S 15. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.
- Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten und Homeoffice möglich, Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Jobticket, Jobrad
Frau Schupritt, Leiterin des Fachbereichs Planung, Qualitätsentwicklung und Bildung, Telefon 0761 2187-2600.
